BRISEL - Evropa će morati da značajno menja način na koji organizuje radnu snagu i upravljanje, zbog pritiska demografskih trendova i upornog budžetskog deficita, upozorila je Svetska banka.
U najnovijem izveštaju ''Zlatni rast: kako vratiti sjaj evropskom privrednom modelu'', ističe se da će Evropa, sa stanovništvom koje ubrzano stari i opadajućim natalitetom, u narednih pet decenija svake godine izgubiti oko jedan milion radnika, ako ne izmeni politiku zapošljavanja, migracija i penzija.
Projekcije radne snage u Evropi pokazuju da će se ona u tom razdoblju smanjiti sa 325 na 275 miliona, navodi se u Izveštaju koji je objavljen u Briselu.
Istovremeno, Evropljani smanjuju radno vreme. Amerikanci danas rade mesec dana više u poređenju sa Holanđanima, Francuzima, Nemcima i Šveđanima, i osetno duže nego Grci, Španci, Mađari i Poljaci, kojima slabije ide.
Muškarci u Poljskoj, Mađarskoj i Francuskoj odlaze u penziju više od osam godina ranije, nego sredinom šezdesetih, a slično je i u ostalim zemljama EU, navela je Svetska banka i upozorila da ''to stavlja ogroman pritisak na javne finansije, koje su ionako već opterećene troškovima servisiranja velikog javnog duga.
Evropa će morati da radi na više frontova i rešava preteće pomanjkanje radne snage, da povećava konkurentnost radnih mesta, unapređuje mobilnost radne snage i da preispita imigracionu politiku.Za ove promene biće potreban novi društveni konsenzus, navela je Svetska banka.