Milan Bosnić: Kriza uticala na smanjenje potražnje za radnicima

BEOGRAD - Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) Milan Bosnić rekao je danas da je tržište rada osetljivo na sve oblike društvenih i političkih poremećaja i da se to u određenoj meri odrazilo i u Srbiji početkom ove godine na taj način što je u odnosu na prethodni mesec broj nezaposlenih povećan za 1.382 lica.

Ukazao je da je u odnosu na mart prošle godine broj nezaposlenih smanjen za 28.933 lica.

"NZS sistematski prati dinamiku tržišta kroz direktan rad sa poslodavcima i analizu kretanja. Od 1. januara do 31. marta, beležimo značaj porast broja poslodovaca sa kojima sarađujemo, 144 odsto više u odnosu na isti period prethodne godine. Međutim, u okviru tih istih aktivnosti, registrovali smo i pad potražnje za novim radnicima od 59 odsto", rekao je Bosnić za list Blic.

Dodao je da su to pokazatelji da iako privreda i dalje aktivno komunicira sa tržištem rada i traži podršku, dolazi do povećane opreznosti prilikom donošenja odluka o zapošljavanju.

"Privredni subjekti suočeni sa neizvesnošću, trenutno odlažu deo investicionih i kadrovskih odluka, što je tipičan obrazac ponašanja u uslovima nestabilnosti", rekao je on.

Naveo je da iako se na nacionalnom nivou ne vide drastične promene u ukupnoj zaposlenosti, na mikro nivou pojedini sektori već pokazuju ozbniljne znakove usporavanja i smanjivanja ekonomske aktivnosti, što se negativno odražava na tržište rada.

"Upravo zato je izuzetno važno da se društvena i ekonomska situacija stabilizuju što pre, kako bismo minimizirali ove negativne efekte", istakao je Bosnić.

Ukazao je da anketna stopa nezaposlenosti za četvrti kvartal 2024. godine, prema podacima Republičkog zavoda za statistiku, iznosi 8,6 odsto što predstavlja smanjenu stopu nezaposlenosti za isti period 2023. godine.

Govoreći o NSZ, Bosnić je rekao da je pred NSZ zadatak da sprovede temeljnu reformu koja podrazumeva digitalizaciju usluga, modernizaciju saradnje sa privredom i građanima, kao i ubrzanje programa prekvalifikacija i obuka.

Prema njegovim rečima, njihova odgovornost je da budu spremni i proaktivni da pripreme tržište rada i obrazovni sistem za izazove budućnosti.

"NSZ je institucija sa tradicijom dugom 105 godina koja se uspešno prilagođavala društvenim i ekonomskim promenama. Danas se suočavamo sa ubrzanim tehnološkim razvojem, kao i dubokim demografskim i geopolitičkim promenama koje direktno utiču na privredu i tržište rada. NSZ će biti ključni stub podrške privredi i građanima - institucija koja proaktivvno oblikuje tržište rada, podstiče rast ekonomije i unapređuje životni standard", rekao je Bosnić.

Ukazao je da nove generacije koje stasavaju u ljude u potrazi za poslom su mladi koji su navikli da sve obavljaju od kuće - brzo i jednostavno, u dva klika i ne žele da odlaze u filijale i čekaju u redovima.

"Ukoliko želimo da zadržimo relevantnost i privučemo mlade, moramo da se prilagodimo njihovom tempu i stilu života. Započeli smo digitalizaciju savetničkih usluga, razvijamo alate za kreiranje SV-ja i motivacionih pisama i omogućavamo onlajn komunikaciju sa savetnicima", rekao je Bosnić.

Naveo je da vrata njihovim filijala ostaju otvorena za sve one koji žele direktan razgovor sa njihovim kolegama i istakao je da veruje da samo kombinacijom digitalnih inovacija i ličnog pristupa može da pruži pravu podršku svim korisnicima.

Istakao je da je njihov cilj da građanima i poslodavcima budu oslonac i da predvode tržište rada u vremenu ubrzanih promena.

"Cilj nam je da NSZ postane moderna institucija za karijerno vođenje i podršku tokom čitavog radnog veka. NSZ je ovde za sve građane Srbije. Svi koji žele da rade, da pronađu bolje uslove ili da naprave iskorak u karijeri imaju pouzdanog partnera u NSZ", rekao je Bosnić.

Istovremeno je pozvao sve poslodavce da iskažu svoje potrebe za zapošljavanjem.

"Od 1. januara do 31. marta ove godine beležimo skoro duplo više poslodavaca sa kojima sarađujemo, i tri puta više aktivnosti u odnosu na isti period prošle godine. Cilje da NSZ postane prva adresa za svaku kompaniju koja želi da raste i razvija se", rekao je Bosnić.

Dodao je da pored tradicionalnog posredovanja, NSZ nudi i programe obuka, prekvalifikacija i subvencije za zapošljavanje.

"Paralelno sa jačanjem saradnje sa privredom, uvodimo i novine u komunikaciji sa građanima, omogućavamo onlajn razgovore sa savetnicima, povećavamo vidljivost na društvenim mrežama i unapređujemo iskustvo korisnika u našim filijalama", rekao je Bosnić.

Istakao je da je važna promena i u načinu na koji posmatraju tržište rada.

"Više se ne bavimo isključivo nezaposlenim licima, već pružamo podršku svima koji žele promenu zaposlenja, dodatno obrazovanje ili razvoj karijere. Razgovaramo više sa ljudima, pratimo ih u traženju posla i pomažemo im da pronađu bolje prilike", zaključio je Bosnić.