Konferencija "Devojčice u IKT-u - Liderke digitalnog doba'' održana u Beogradu

BEOGRAD - Konferencija "Devojčice u IKT-u - Liderke digitalnog doba" održana je danas u Beogradu, a direktorka MTEL Jelena Trivan izjavila je da je ta kompanija pre više od 10 godina pokrenula program stipendiranja IT-stručnjaka koji je rezultirao da se struktura polova među stipendistima promeni i da u IT sektoru bude sve više žena.

Trivan je, na konferenciji za medije, rekla kako je kompanija pokretač važnih tema u oblasti nauke, jednakosti i razvoja IT-sektora, istakavši da je među predvodnicima u svetu kada je reč o ravnopravnosti i primeni novih tehnologija.

"Ova konferencija je veoma značajna za sve, da pokažemo da smo mi negde ispred sveta, jer se naučna baza i jednakost razvijaju godinama", rekla je Trivan.

Kako je rekla, nekada je 73 odsto stipendista, a kasnije i zaposlenih IT-inženjera, bilo muškaraca, a ove godine 85 odsto čine žene.

Dodala je da je će kompanija napraviti novi korak u etičkom pristupu korišćenju tehnologija.

"Korišćenje IT-tehnologije, pre svega veštačke inteligencije, donosi nove izazove i mi ćemo biti prva kompanija koja će uvesti funkciju etičkog menadžera - osobe koja će se baviti time da se veštačka inteligencija, koristi na etički način, a ne da se zloupotrebljava. Takođe, želimo da edukujemo javnost o tome", objasnila je Trivan.

Trivan je navela da su na globalnom nivou direktori velikih kompanija poput Gugla i Majkrosofta žene, kao i da mnoge od njih dolaze iz Kine, Indije, Gane ili Etiopije.

"Naš je posao da u regionu prepoznajemo takve žene koje vode IT-sektor. U Telekom grupaciji ja sam jedina žena direktorka i zato pokrećem ovu temu, jer iako u grupaciji većinski žene vode IT-industriju, one nisu dovoljno vidljive. Zato ova konferencija danas postoji - da im damo ime, prezime i lice", poručila je Trivan.

Državna sekretarka u Ministarstvu nauke, tehnološkog razvoja i inovacija dr Marija Gnjatović istakla je da je od izuzetne važnosti podržati mlade liderke, istraživačice, pronalazačice, naučnice i devojčice koje tek započinju svoj profesionalni put, kako bi im se pokazalo da mogu biti nosioci, a ne samo učesnice tehnoloških promena.

"Izuzetno je važno da podržimo mlade liderke i mlade istraživačice, pronalazačice, naučnice, kao i devojčice koje svoju karijeru tek grade. Moramo da im pokažemo da zapravo mogu biti lideri tehnoloških promena, ne samo učesnici u tim promenama", naglasila je Gnjatović.

Ona je ukazala da statistika pokazuje manju zastupljenost žena u IT sektoru, dok je situacija u nauci nešto bolja.

"U nauci smo svakako iznad evropskog proseka po učešću žena u istraživanjima, ali ono što nije dobar podatak jeste da su žene manje zastupljene na liderskim pozicijama, čak i u nauci", navela je Gnjatović.

Dodala je da je podrška Ministarstva nauke, tehnološkog razvoja i inovacija usmerena ka stvaranju boljih prilika za devojke u tehnologiji.

"Naša uloga je da ih ohrabrimo da preuzimaju značajnije uloge i da im omogućimo prostor da postanu liderke budućih tehnoloških promena", poručila je ona.

Stanislava Vučković iz Kancelarije UNICEF u Srbiji rekla je da je na zahtev, odnosno molbu Ministarstva informacije i telekomunikacija urađeno istraživanje premošćavanja digitalnog jaza kako bismo uočili koji su to faktori koji utiču manje opredeljenje devojčica za karijerne puteve i zanimanja u IT sektoru.

"Za UNICEF je važno da podstiče devojčice da razvijaju svoje veštine u ovoj oblasti kako bi unapredio njihovo učešće u digitalnoj ekonomiji, kako bi smanjio taj rodni jaz. Konkretno, UNICEF u Srbiji sa partnerima poput Opensa, Ministarstva turizma i omladine sprovodi programe razvoja inovacionih klubova koji su deo razvoja omladinskih centara i do sada je više od 2000 devojčica učestvovalo u neformalno obrazovnim programima", dodala je ona.