27. novembar 2025 15:32
Javna rasprava o Nacrtu zakona o radnoj praksi od 28. novembra do 18. decembra
podeli vest
Foto: MINRZS
BEOGRAD - Javna rasprava o Nacrtu zakona o radnoj praksi sprovodiće se od 28. novembra do 18. decembra 2025. godine za predstavnike državnih organa, javnih službi, privredne subjekte, sindikate, udruženja poslodavaca, privredne komore, stručnu javnost, predstavnike nevladinog sektora i druge zainteresovane učesnike, saopštilo je ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja.
Nacrt Zakona je pripremljen u okviru Radne grupe koju su činili predstavnici relevantnih organa i organizacija, socijalni partneri, udruženja poslodavaca, kao i predstavnici nevladinih organizacija i organizacija mladih.
Kako je istaknuto, donošenje Zakona o radnoj praksi planirano je reformskom agendom Republike Srbije i Planom za ispunjavanje najvažnijih obaveza iz procesa pregovora o pristupanju Republike Srbije Evropskoj uniji do kraja 2026. godine.
Nacrtom zakona o radnoj praksi se po prvi put uvode radne prakse u pravni sistem Republike Srbije i usaglašen je sa Preporukom o kvalitetnom okviru za radne prakse koju je Savet ministara EU usvojio 2014. godine, sa osnovnim elementima koji obezbeđuju kvalitet radnih praksi.
Cilj zakonskog regulisanja radnih praksi je da se, pre svega, mladim ljudima obezbedi adekvatan zakonski okvir kojim će im se garantovati potreban kvalitet radnih praksi, dok će stečene praktične veštine i iskustva kroz ovaj vid angažovanja doprineti njihovoj većoj konkurentnosti na tržištu rada a time i bržem zapošljavanju.
Pozivaju se učesnici javne rasprave da u toku perioda trajanja javne rasprave dostavljaju predloge, sugestije, inicijative i komentare na imejl adresu: javna.rasprava@minrzs.gov.rs, pisanim putem na adresu: Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, ul. Nemanjina 22-26, 11000 Beograd, sa naznakom: "Za javnu raspravu o Nacrtu zakona o radnoj praksi", zaključno sa 18.12.2025. godine, kao i putem portala "eKonsultacije", navedeno je u saopštenju.