Bubalo: Podrškom inkluzivnosti preduzeća mogu ostvariti uštedu od milion dinara godišnje

BEOGRAD - Brojni poslodavci u Srbiji umesto da zaposle osobe sa invaliditetom plaćaju "penale državi", iako ta sredstva mogu da preusmere na unapređenje poslovanja, rekao je direktor preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom SDPS, Predrag Bubalo i istakao da podrškom inkluzivnosti može da se uštedi do milion dinara godišnje.

Obaveza zapošljavanja osoba sa invaliditetom, čije neispunjavanje za sobom povlači plaćanje Budžetskom fondu za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom, zasniva se na Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom usvojenom 2009. godine.

Prema tom zakonu, svaki poslodavac u Srbiji koji ima od 20 do 49 zaposlenih dužan je da zaposli najmanje jednu osobu sa invaliditetom, preko 50 zaposlenih najmanje dve, a na svakih narednih 50 zaposlenih još po jednu.

U slučaju da to ne uradi u obavezi je da za svako nepopunjeno radno mesto osobe sa invaliditetom uplaćuje iznos od polovine bruto ličnog dohotka, navodi se u saopštenju SDSP-a.

Svi poslodavci u Srbiji, koji imaju više od 20 zaposlenih, a među kojima nema osoba sa invaliditetom, mesečno u budžet uplaćuju 80.033 dinara, što je na godišnjem nivou skoro milion dinara, koje bi preduzeća zapošljavanjem teže zapošljivih grupa mogli da usmere na unapređenje poslovanja.

Bubalo je istakao da veliki broj poslodavaca nije informisan da se može osloboditi ovih plaćanja, ukoliko uspostave poslovnu saradnju sa preduzećima za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom.

"Potpisivanjem ugovora o poslovno-tehničkoj saradnji, kupovini proizvoda ili realizaciji usluga, sa preduzećem iz ove kategorije, u vrednosti 20 prosečnih zarada što je sada oko tri miliona i 200 hiljada dinara, poslodavci se oslobađaju obaveze zapošljavanja jedne osobe sa invaliditetom za narednih 12 meseci.

Sredstva koja na taj način štede mogu da usmere na investicije i unapređenje poslovanja, a da istovremeno podrže i inkluzivnost, jer doprinose uspešnijem poslovanju preduzeća koja zapošljavaju osobe sa invaliditetom", naveo je Bubalo.

Među zaposlenima SDPS-a je 80 osoba sa invaliditetom, kao i ostalih oko 60 preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom u Srbiji, to preduzeće posluje po tržišnim uslovima i cenama, a nudi širok spektar usluga i proizvoda, koji su potrebni svakom poreduzeću ili kompaniji, poput termo rolni, etiketa, industrijskih folija, uniformi, zaštitne opreme, kancelarijskog i reklamnog materijala, brendiranja i štampe…