Gorana Radovanović proglašena za "Inženjerku godine" u Srbiji za 2026.

BEOGRAD  - Za "Inženjerku godine" u Srbiji za 2026. godinu izabrana je direktorka kompanije Codekido Engineeringg iz Niša Gorana Radovanović, rečeno je danas na proglašenju u Privrednoj komori Srbije.

Zamenik predsednika Privredne komore Srbije Mihailo Vesović je rekao da je inicijativa za proglašenje Inženjerke godine veoma važna, jer je to afirmativno i za same inženjerke, ali i za njihove kompanije i istakao je da je sledeća faza da se ova inicijativa proširi na regionalni nivo.

Vesović je na svečanom proglašenju "Inženjerke godine" za 2026, koje je održano pod sloganom "Od nevidljivosti do inspiracije" u Privrednoj komori Srbije, rekao da je na ovogodišnjem takmičenju bilo 50 kandidatkinja i da je žiri studiozno procenio kandidate kako bi izabrao pobednicu, kao i da je za ove četiri godine, koliko postoji ova inicijativa u Srbiji, bilo prijavljenih ukupno 220 žena koje su u inženjerstvu.

"Srbija, kao post-socijalistička zemlja, može da se pohvali činjenicom da naš procenat žena inženjera u kompanijama i na fakultetima je na nivou najboljeg evropskog proseka, a možda je čak i bolji. Posebno u IT-u, čini mi se da smo tu i ispred. I to je veoma značajan pokazatelj da mi ovde ne promovišemo samo žene inženjerke, jer nije to neko čudo - biti žena inženjer, već mi promovišemo one koje su najbolje inženjerke", rekao je Vesović.

Istakao je da je sledeća faza da se ova inicijativa proširi na regionalni nivo.

"Kompanije su ovo doživele kao afirmativni čin i za njih. I mislim da je lepo da se kompanije pohvale svojim najboljim ženama inženjerkama", rekao je Vesović.

Podsetio je da se sada srednjoškolci spremaju za prijemne ispite na fakultetima i s tim u vezi, naveo je, da ova inicijativa podstiče maturantkinje da studiraju inženjerstvo.

Generalni direktor kompanije Simens Srbija Goran Milisavljević izjavio je da u toj kompaniji veruju da je inovacija najjača tamo gde postoji različitost, jer različiti pogledi ne usporavaju, već ubrzavaju i stoga je procenat žena i muškaraca u lokalnom timu ove kompanije 50:50.

"Ovaj događaj slavi inženjerstvo, znanje, hrabrost i viziju. Krilatica mog današnjeg obraćanja je jednostavna: accelerate - ubrzaj. Ubrzanje nije samo brzina, ubrzanje je način razmišljanja. Ubrzanje je odluka da ne čekamo budućnost, već da je stvaramo. Kao CEO kompanije Siemens Srbija, koja postoji skoro dva veka, imam privilegiju da svakodnevno gledam kako inovacije menjaju svet", rekao je Milisavljević.

Ukazao je da ta kompanija kontinuirano i ubrzano pomera granice, ali da bez ljudi nema ubrzanja, bez talenata nema inovacija i bez različitosti nema napretka.

"Svaki put kada neka devojka izabere inženjerski put, svet ubrzava. Svaki put kada žena preuzme lidersku poziciju, industrija ubrzava.

Svaki put kada neko razbije stereotip, budućnost ubrzava. Zato vas pozivam, sve vas, da nastavite da ubrzavate. Ubrzajte svoje ideje, ubrzajte svoje karijere, ubrzajte promene koje želite da vidite. Nemojte čekati savršene uslove, nemojte čekati potvrdu, vi ste već spremne", poručio je Milisavljević.

Pomoćnica direktora Kancelarije za IT i eUpravu Dragana Bećić žene svojim znanjem, talentom i posvećenošću oblikuju tehnološki razvoj Srbije i sveta.

"IT sektor je danas jedno od najvidljivijih mesta za razvoj, ali ono što ga pokreće nisu mašine, već ljudi, a sve više žene. I zato danas ne govorimo samo o inženjerstvu, govorimo o budućnosti koju već sada oblikuju žene svojim znanjem, radom i onim poslom koji stalno traže da probaju", rekla je Bećićeva.

Dodala je da se svet danas menja brže nego ikada, kao i da je Kancelarija za IT upravu jedan od nosilaca te promene i istakla je da žene ne prate promene, već ih pokreću.

Prema njenim rečima, u toj kancelariji 60 odsto zaposlenih čine žene inženjerke, a u sektoru za razvoj elektronskih usluga, koje svakodnevno koristi gotovo tri miliona građana, više od 70 odsto čine žene, dok je na rukovodećim pozicijama potpuna ravnoteža.

"Mi ne razvijamo samo servise, mi gradimo digitalnu državu. Gradimo kompletnu digitalnu infrastrukturu, DATA centre i svakodnevno pokrećemo projekte koji zahtevaju znanje, odgovornost i inženjerski način razmišljanja. Mi rešavamo stvarne probleme građana i građanki, i za sve to su nam potrebni ljudi koji umeju da vide problem i da ga zaista reše, a to nisu samo inženjeri, već i inženjerke. Ogroman deo našeg posla u oblasti digitalizacije, veštačke inteligencije i informacione bezbednosti nose upravo žene koje su u velikoj meri doprinele kompletnoj digitalnoj transformaciji naše zemlje", rekla je Bećić.

Ukazala je da se prošle godine na konkursu za zapošljavanje mladih inženjera u toj kancelariji prijavilo 500 ljudi, od kojih su njih 50 odsto bile žene.

"I tu se sve menja, jer više ne pričamo da li devojke treba da budu u ovom sektoru, već kako će ga voditi. I zato nemojte dozvoliti da vam bilo ko kaže da nešto nije za vas. Ta podela je odavno prošlo vreme, a ako vas zanima tehnologija, tu vam je i mesto. Inženjerke pomeraju svoje granice i otvaraju vrata drugima. Podrška ženama u inženjerstvu nije stvar statistike; to je način na koji gradimo bolju budućnost, jer upravo u različitostima nastaju najbolje ideje. Zato verujte u sebe, budite iskrene, ne odustajte od ovog puta, jer ono što danas gradite, sutra postaje nečija inspiracija. Vrata Kancelarije za IT upravu širom otvorena za sve vas koji želite da učite, da stvarate i da budete deo ove promene", poručila je Bećićeva.

Prošlogodišnja pobednica Dušana Topalski rekla je da joj je drago što je čitavo društvo prepoznalo ulogu inženjerki i to da žene u inženjerstvu grade zajednicu koja je dobra za sve, svojom preciznošću, analitičnošću, svojom viziju.

"Mlade devojke koje rastu uz digitalizaciju koja je sveprisutna, apsolutno mogu da stanu rame uz rame sa društvom, sa muškarcima. Možemo zajedno nosimo ovu transformaciju i da gradimo bolji svet i bolju budućnost za sve nas. Inženjerke su jako dobar stub, temelj i kapital ovog društva, tako da verujem da je ova inicijativa prepoznala sve ono što je potrebno nama i našoj zajednici", rekla je Topalski.

Gorana Radovanović, koja je DevSecOps inženjerka, rekla je na dodeli nagrade da žene u inženjerstvu ne stoje same i bez podrške.

"Nagradu posvećujem ljudima koji stoje iza svake žene inženjerke. U narednoj godini nadam se da ćemo svi raditi više", rekla je Radovanovićeva.

Odluku o izboru Inženjerke godine doneo je žiri koji su činili predstavnici medija, učenici i profesori srednjih škola, kao i predstavnici organizatora i partnera i kandidatkinje među sobom.

U obrazloženju žirija navodi se da je Radovanovićeva odabrana za "Inženjerku godine" za 2026. godinu zbog toga što, između ostalog, svojim radom otvara vrata drugima.

"Nije uobičajeno sresti ovako mladu osobu s tako izrazitim darom za liderstvo posvećenom zajednici. Gorana svojim radom pokazuje kako ljubav prema onome što radiš jeste najveća motivacija i satisfakcija. Ona je primer koliko je elektrotehnika put do uzbudljivog sveta preduzetništva, startapova i inovacija. Njenu priču prepoznajemo kao inspiraciju mladima da se upuste u studije koji ih raduju, kao i da nađu svoj put do posla i razvoja koji će društvo i svet promeniti na bolje", navodi se u odluci žirija.

Gorana Radovanović je master inženjerka elektrotehnike i računarstva Elektronskog fakulteta Univerziteta u Nišu gde trenutno pohađa i doktorske studije.

Profesionalni rad razvila je u više sfera - od rada na IT području gde pokazuje inženjersku izvrsnost do razvijanja poslovnih ideja, koja sprovodi kroz razvijanje startapova.

Osnovala je kompaniju koja posluje u Srbiji i Evropskoj uniji, a bavi se radom na kompleksnim projektima u području cloud infrastrukture i cyber sigurnosti.

Dobitnica je brojnih nagrada za akademskih uspeh, kao i nagrada i priznanja za svoj rad.

Takođe, ove godine je u finalu bilo 10 finalistkinja i to vodeća razvojna inženjerka u kompaniji Robert Bosch Aleksandra Arsenijević, viša menadžerka za zaštitu na radu, zaštitu životne sredine i održivost u MTU Maintenance Serbia Gordana Vasojević, viša analitičarka podataka za lanac snabdevanja u kompaniji Nelt Dragana Živić.

Jedna od finalistkinja bila je i menadžerka sistema kvaliteta i tim lider za rizike i audit u Idea Marketima Jovana Kljajić, kao i vodeća inženjerka za objekte visokogradnje i upravljanje projektima na Aerodromu "Nikola Tesla" u Beogradu Vanja Kovačić.

Među finalistkinjama našle su se i asistentkinja na Elektronskom fakultetu Univerziteta u Nišu Marija Milošević, kao i odgovorni izvođač radova i menadžerka projekata u Rasini Jasmina Naumov.

Finalistkinje su bile i inženjerka automatike u ICCE Anđelija Stojanović, kao i viša naučna saradnica na Tehnološkom fakultet Univerziteta u Novom Sadu Dr Milena Terzić.

Cilj inicijative je da inspiriše mlade žene za studije i karijeru u inženjerskoj struci, kao i da se javnosti predstave inženjerke iz različitih kompanija i institucija, one koje bi svojom ličnošću i radom mogle da budu primer i inspiracija mladima, posebno učenicama u srednjim školama, koje se nalaze pred izborom budućih studija.

Kako je rečeno na dodeli nagrade, u fokusu ovog izbora nisu inženjerska dostignuća kandidatkinja, već njihov potencijal da budu primer i inspiracija mladim ženama prilikom odabira budućeg zanimanja.

Reč je o četvrtom po redu izboru u okviru šire inicijative Privredne komore Srbije, kompanije Simens Srbija i udruženja Inženjerka godine.

Partneri i pokrovitelji incijative su Privredna komora Srbije, Simens i Xiaomi.