Generacija Z ubrzava primenu veštačke inteligencije na poslu i briše generacijski jaz

VAŠINGTON - Mladi zaposleni, posebno pripadnici generacije Z, sve češće pomažu starijim kolegama da savladaju upotrebu alata zasnovanih na veštačkoj inteligenciji, pokazuje istraživanje koje je danas objavio Si-En-Bi-Si.

Prema anketi sprovedenoj u junu među više od 2.000 profesionalaca u Sjedinjenim Američkim Državama i Velikoj Britaniji, skoro dve trećine mlađih radnika aktivno podržava starije kolege u učenju i primeni tehnologija veštačke inteligencije.

Ova pomoć ide od praktičnih saveta do direktnog uvođenja veštačke inteligencije u svakodnevne radne procese, izjavio je osnivač i direktor kompanije Internešenal vorkplejs grup (IWG) Mark Dikson.

Ovakva razmena znanja menja dinamiku u kancelarijama. Polovina ispitanih zaposlenih smatra da veštačka inteligencija pomaže u prevazilaženju generacijskog jaza. Četiri od pet viših menadžera istaklo je da im saradnja sa mlađim kolegama oslobađa vreme za strateške zadatke, dok 82 odsto veruje da inovacije otvaraju nove poslovne prilike.

"Starije kolege pokazuju spremnost da uče od mlađih, a to stvara dvosmernu saradnju - digitalna pismenost mladih susreće se sa iskustvom i strateškim znanjem starijih" rekao je Dikson.

Od 2.016 anketiranih radnika, 86 odsto smatra da im veštačka inteligencija povećava efikasnost, dok 76 odsto vidi da im pomaže u karijeri. Kod generacije Z taj udeo raste na 87 odsto.

U proseku, zaposleni ističu da zahvaljujući veštačkoj inteligenciji svakodnevno uštede oko 55 minuta.

"Veštačka inteligencija danas stvara snažne spone među generacijama. Znanje i veštine se razmenjuju, što jača timski rad i gradi otpornije organizacije", zaključuje Dikson.