U Beogradu konferencija "Women's CEO Summit"

BEOGRAD - U Beogradu se danas održava konferencija "Women's CEO Summit", a skup je otvorio poverenik za zaštitu ravnopravnosti Milan Antonijević koji je naveo da su prosečne zarade muškaraca u Srbiji veće za 12,8 odsto nego zarade žena i upozorio da se ova razlika povećava.

Istakao je da je instituciji poverenika za zaštitu ravnopravnosti u ovoj godini već podneto 190 pritužbi koje se tiču ravnopravnosti žena i najavio da će godišnji izveštaj ove institucije biti predat Narodnoj skupštini 15. marta.

"Institucija koju vodim kroz izveštaj govori o dobrim praksama, nadam se da će se i zakon o rodnoj ravnopravnosti vratiti tamo gde pripada, u upotrebu u Republici Srbiji. Žene zaslužuju pravni okvir koji obezbeđuje ostvarivanje svih prava", ukazao je Antonijević.

On je naglasio da su, prema podacima kojima raspolaže, zarade muškaraca u Srbiji u proseku za 12,8 odsto veće od zarada žena i da je razlika povećana u odnosu na prošlu godinu.

Govoreći o ženama na liderskim pozicijama u privredi, on je naveo da žene u Srbiji čine četvrtinu osnivača privrednih društava, četvrtinu odlučujućih pozicija u kompanijama i trećinu preduzetnika.

"Na čelu mnogih lokalnih samourpava imate žene, ali kada gledate druge nivoe odlučivanja, gradska veća, opštinska, onda tu ta zastupljenost nije u tolikoj meri prisutna, tako da za još mnogo toga moramo da se izborimo", rekao je Antonijević.

Dodao je da je veliki broj pritužbi na diskriminaciju koje je obradila njegova kancelarija rezultirao preporukama, od kojih je 90 odsto primenjeno, i u institucijama javne uprave, ali i u kompanijama.

"Najveći stepen neravnopravnosti je i dalje u oblasti rada i zapošljavanja i zato je dobro govoriti upravo o onima koji su u vrhu odlučivanja, samim ženama koje su primer, koje će osnažiti neke druge, mlade devojke i devojčice", rekao je Antonijević.

Zamenica šefa Delegacije EU u Srbiji Plamena Halačeva rekla je na panelu "Ženski glas u diplomatiji - muška perspektiva", da su žene formalno počele da stupaju u diplomatsku službu nakon Drugog svetskog rata, ali da je služba u diplomatskim misijama bila nedostupna udatim ženama u većini zemalja do kraja sedamdesetih godina.

Ambasador Češke Jan Bondi rekao je, učestvujući na panelu, da je u diplomatskoj službi te zemlje trenutno odnos muškaraca i žena 60-40, ali da se Ministarstvo spoljnih poslova trudi da pronađe načine da sistematično podržava žene koje iskazuju inicijativu za diplomatsku službu.

Ambasador Australije Piter Trasvel naveo je da je u toj zemlji postojala uredba koja je ženama dozvoljavala službu u diplomatskim misijama ali pod uslovom da kada se udaju napuste položaj i da je ta uredba ukinuta tek šezdesetih godina.

Trasvel je rekao da su u Australiji 2015. počela primena mera koje omogućavaju ženama u diplomatiji da održe balans između porodice i službe i da je od tada udeo žena među diplomatama porastao sa jedne četvrtine na više od polovine.

Meksički ambasador Karlos Feliks Korona rekao je da je ova zemlja prva na takozvanom "globalnom jugu" koja je usvojila feminističku spoljnu politiku, na inicijativu predsednice Klaudije Šejnbaum, kao i da je odnos muškaraca i žena u ambasadi Meksika u Beogradu 30-70.

Prema njegovim rečima, ukupan odnos muškaraca i žena u diplomatskoj službi Meksika okvirno je 60-40, ali država preduzima konkretne korake kako bi se ženama pružili podsticajni uslovi.

Kao primer naveo je da žene u misijama Meksika u inostranstvu, ukoliko imaju dece, dobijaju dodatne bonuse na platu kojima se pokrivaju troškovi njihovog školovanja u međunarodnim školama.

Direktor UNHCR-a u Srbiji Sufijan Ađali istakao je da ova agencija godinama nastoji da odnos muškaraca i žena u njenim redovima bude blizu 50-50, kao i da je to ostvareno što se tiče višeg rukovodstva.

Naveo je da se služba u ovoj agenciji često razlikuje od tipičnog angažmana u Ujedinjenim Nacijama.

"U UNHCR-u nema crvenih tepiha, ovo je diplomatija u blatu. Moramo da budemo na terenu, u žarištima sukoba", ukazao je Ađali.

Prema njegovim rečima, zato za službenike na terenu postoje posebne pogodnosti koje se tiču brige o njihovoj deci, što je ohrabrilo mnoge žene, ali i samohrane očeve, da se odluče za takav angažman.

Konferencija "Women's CEO Summit" održava se treću godinu zaredom, uz podršku Međunarodnog populacionog fonda UN u Srbiji.

Ove godine konferenciji prisustvuju predstavnici diplomatskog kora, međunarodnih organizacija, poslovne zajednice i medija koji imaju prilike da prate i panele koji se bave ženskim liderstvom u netipično "ženskim" industrijama i odnosom između karijere i porodičnog života.