Milan Antonijević: Udruženje banaka Srbije potpisalo Partnerstvo za ravnopravnost

BEOGRAD - Udruženje banaka Srbije potpisalo je povelju "Partnerstvo za ravnopravnost" i zvanično se pridružilo inicijativi Poverenika za zaštitu ravnopravnosti koja predstavlja potvrdu zajedničke posvećenosti principima ravnopravnosti, saopštio je danas poverenik za zaštitu ravnopravnosti Milan Antonijević.

Inicijativa će podrazumevati, kako se navodi, niz aktivnosti za preventivno delovanje, razmenu dobrih praksi i veću inkluzivnost i bolje radno okruženje.

"Dijalog koji smo sa predstavnicima finansijskog sektora imali početkom aprila već je prerastao u zajedničku akciju da kroz konkretne aktivnosti doprinesemo stvaranju radnih okruženja u kojima se diskriminacija prepoznaje i sprečava, a različitosti doživljavaju kao prednost i razvojni potencijal", naveo je Antonijević u saopštenju.

On je istakao da finansijski sektor ima jedinstvenu ulogu u društvu, i dodao da kao jedan od najznačajnijih poslodavaca, taj sektor oblikuje radno okruženje za hiljade zaposlenih, čime utiče i na njihove porodice i šire na zajednice.

"Istovremeno, važan je i njihov odnos prema klijentima. Inkluzivnost za finansijske institucije znači da usluge budu dostupne i razumljive svima, počevši od mladih koji prvi put koriste bankarske proizvode, preko žena koje pokreću ili razvijaju sopstveni biznis, do starijih građana i osoba sa invaliditetom. To znači uklanjanje prepreka, prilagođavanje procedura i stvaranje osećaja da je svako dobrodošao i ravnopravan korisnik usluga", dodao je poverenik.

Generalna sekretarka Udruženja banaka Srbije Marina Papadakis, koja je u ime tog krovnog udruženja banaka potpisala "Partnerstvo za ravnopravnost", istakla je da će članice Udruženja banaka Srbije biti partneri koji pružaju aktivan doprinos u postizanju višeg stepena ravnopravnosti među svim duštvenim akterima.

Ona je dodala da je u bankarskom sektoru po tom pitanju razvijen visok stepen svesti, kao i da su razvijene dobre prakse koje banke primenjuju u cilju sprečavanja diskriminatorskih postupanja i postizanju višeg nivoa inkluzivnosti.

"Banke ovde imaju dvostranu ulogu - sa jedne strane, banke su značajan poslodavac koji direktno zapošljava približno 22.000 ljudi, dok sa druge strane nastojimo da svoje usluge učinimo dostupnim svim kategorijama stanovništva kroz kontinuirane aktivnosti finansijske edukacije.

Istovremeno, spremni smo i da unapređujemo svoja znanja i praktično primenjujemo novostečene veštine, i baš takav efekat inicijative 'Partnerstva za ravnopravnost' i očekujemo", navela je Papadakis.

U saopštenju poverenika navodi se da je mreža partnera posvećenih unapređenju ravnopravnosti i konstantnom radu na unapređenju nediskriminatornih poslovnih politika danas dodatno proširena jer je povelju "Partnersto za ravnopravnost", osim Udruženja banaka Srbije potpisalo i 13 pojedinačnih banaka.