Istraživanje TalentX: Zaposleni traže poverenje, otvorenu komunikaciju i jasna pravila

BEOGRAD - Istraživanje "TalentX" koje se bavi precepcijom brenda poslodavca na domaćem tržištu rada, a koje je uhvatilo više od 11.000 ispitanika, pokazalo je da zaposleni danas više ne biraju poslodavce samo na osnovu plate i benefita, već sve više vrednuju poverenje, otvorenu komunikaciju, kvalitet liderstva i jasno definisana pravila rada.

U saopštenju Infostuda navodi se da je ovo istraživanje, koje je obuhvatilo 11.222 ispitanika koji su ocenili koje karakteristike radnog okruženja smatraju važnim, ali i u kojoj meri ih prepoznaju kod svojih poslodavaca, sprovedeno tokom marta i aprila, kao i da su ga sproveli Poslovi Infostud i Startuj Infostud.

Više od tri četvrtine ispitanika kao ključne elemente kvalitetnog radnog mesta navodi pravično i etično liderstvo, otvorenu komunikaciju i precizno definisane odgovornosti, a upravo su to oblasti u kojima je, kako se navodi, jaz između očekivanja i stvarnog iskustva najdublje uočljiv.

Kompletan sadržaj vesti dostupan je korisnicima Tanjugovih servisa