24. oktobar 2023 14:32

Đorđević: Zarada iz dobiti zaposlenima biće isplaćena po dobijanju saglasnosti Ministarstva finansija

Izvor: TANJUG

podeli vest

Đorđević: Zarada iz dobiti zaposlenima biće isplaćena po dobijanju saglasnosti Ministarstva finansija

Foto: TANJUG/RADE PRELIĆ

BEOGRAD - V.d. direktor Pošte Srbije Zoran Đorđević rekao je danas da će zarada iz dobiti za prethodnu poslovnu godinu, koja je planirana i dogovorena, biti isplaćena zaposlenima odmah po dobijanju saglasnosti Ministarstva finansija.

On je to izjavio prilikom današnje dodele priznanja „Najbolji radnik” za treći kvartal tekuće poslovne godine, saopštila je Pošta Srbije.

Đorđević je predočio aktivnosti koje poslovodstvo Pošte Srbije preduzima kako bi se u skladu sa ostvarenim dobrim poslovnim rezultatom poboljšao i materijalni položaj zaposlenih.

On je naveo da će novim Pravilnikom o nagrađivanju biti uređeno ocenjivanje radnog učinka za sve zaposlene i s tim u vezi obezbeđeno adekvatno upravljanje kadrovskim potencijalom, pojedinačno vrednovanje i nagrađivanje.

„Zahvaljujući upravo vrednom i posvećenom radu naših zaposlenih, u ovoj godini, prema dosadašnjim pokazateljima, zabeležićemo najbolji poslovni rezultat u poslednje tri godine. Ostvarili smo povećanje plata, nabavili novu opremu i vozila i napredovali u svim razvojnim oblastima. U narednom periodu, očekuje nas dalji rad na poboljšanju uslova rada. Projektovano novo povećanje plata, i to značajno, očekuje nas već početkom godine, kao i po završetku procesa reorganizacije, kada budemo imali kompletnu sliku novog sistema”, rekao je Đorđević.

Dodao je da svi sastanci koje redovno održava sa menadžmentom, zaposlenima i sindikatima, imaju za cilj iznalaženje najboljih rešenja u otvorenom dijalogu.

„Nova organizacija i sistematizacija radnih mesta umnogome će poboljšati tržišnu poziciju naše kompanije, omogućiti kvalitetniji i fleksibilniji odgovor na nove zahteve tržišta, nove usluge i dalju modernizaciju, ali i ono što je pođednako važno i na čemu kontinuirano radimo – unapređenje položaja zaposlenih, povećanje zarada, razvoj i zadržavanje kvalitetnog kadra i dodatno nagrađivanje za postignute rezultate”, zaključio je Đorđević.