Fleksibilniji uslovi rada u Sloveniji: Kraće radno vreme za zaposlene pred penzijom

LJUBLJANA - Vlada Republike Slovenije najavila je promene u organizaciji radnog vremena koje bi mogle iz temelja da promene model zaposlenja brojnih radnika koji su pred penzijom.

Kako navodi slovenački portal Nadlani, reč je o uvođenju fleksibilnijeg radnog modela koji uključuje četvorodnevnu radnu nedelju, smanjenje broja radnih sati nedeljno, kao i mogućnost skraćenog radnog vremena za starije zaposlene i one sa dugim radnim stažom.

Kako je saopšteno, pravni okvir koji će omogućiti ove izmene biće finalizovan do marta 2026. godine, dok bi prva faza primene trebalo da počne već 1. januara iste godine.

Promene su deo šire strategije usmerene na poboljšanje kvaliteta života radnika, povećanje produktivnosti i bolju ravnotežu između poslovnog i privatnog života.

Državni sekretar u slovenačkom Ministarstvu za rad, porodicu, socijalna pitanja i jednake mogućnosti, Dan Juvan, istakao je da će novine omogućiti veću slobodu i prilagodljivost za određene kategorije zaposlenih.

Zaposleni stariji od 58 godina, kao i oni sa najmanje 35 godina radnog staža, moći će da se sa poslodavcem dogovore o alternativnom radnom rasporedu, uključujući slobodne petke, šestosatno radno vreme ili drugačiju organizaciju rada koja će se i dalje računati kao puno radno vreme.

Takođe, planira se i formalno priznanje 30-časovne radne nedelje kao punog radnog vremena, čime se otvaraju mogućnosti za šire oblike zapošljavanja uz kraće, ali efikasnije radno angažovanje.

Slovenačke vlasti ističu da cilj promena nije smanjenje obima posla, već povećanje efikasnosti i zadovoljstva na radnom mestu, uz humanizaciju radnih uslova i podsticanje dužeg ostanka starijih radnika na tržištu rada.