Južna Afrika: Pokrenut pravni spor protiv novog zakona o radu

JOHANESBURG - Demokratski savez (DA), druga najveća politička stranka u Južnoafričkoj republici, pokrenula je danas pravni spor protiv novog zakona o radu, koji ima za cilj da podstakne zapošljavanje crnaca i drugih grupa u nekim industrijama, tvrdeći da je neustavan, diskriminatoran i da bi mogao da uguši strane investicije, preneo je AP.

Pravni potez Demokratskog saveza usmeren je na amandmane na Zakon o izmenama i dopunama Zakona o ravnopravnosti u zapošljavanju, koji je stupio na snagu u januaru.

Novi zakoni, sa namerom da primoraju kompanije da diverzifikuju svoje osoblje, podelili su vladu nacionalnog jedinstva, koja uključuje Demokratski savez.

Mere su izazvale kritike i američke vlade pod predsednikom Donaldom Trampom, koji je naveo "rasističke zakone" kao deo svojih razloga za smanjenje finansijske pomoći Južnoj Africi i ponudio podršku preseljenju dela njene bele manjinske afričke zajednice u Sjedinjene Američke Države.

Nedavno usvojeni amandmani daju ministru rada ovlašćenje da postavi kvote za zapošljavanje crnaca, žena i osoba sa invaliditetom u sektorima za koje je vlada utvrdila da ne dostižu određene ciljeve, a kompanije se suočavaju sa kaznama ako to ne poštuju.

Federalna predsednica Demokratskog saveza Helen Zil, opisala je novi zakon kao "totalitaran", navodeći da diskriminiše druge grupe Južnoafrikanaca, a istovremeno potencijalno obeshrabruje strane investicije.

"Radna mesta stvaraju kompanije koje ulažu u Južnoj Africi. Drakonski radni režim stvoren Zakonom o izmenama i dopunama Zakona o ravnopravnosti u zapošljavanju nastaviće da odbija investicije i predvidljivo povećava nezaposlenost", rekla je Zil.

Ona je rekla da je cilj novog zakona da se rasne kvote koriste za rešavanje nepravdi iz prošlosti pod aparthejd sistemom vladavine bele manjine, i da će to doprineti stopi nezaposlenosti u zemlji, koja sada iznosi preko 32 odsto.

Dodala je i da takva pozitivna diskriminacija u prošlosti nije uspela da podigne marginalizovane grupe.