Zejnal Hadžijev: Srbija postigla pohvalan napredak u modernizaciji upravljanja migracijama

BEOGRAD - Šef Misije Međunarodne organizaijce za migracije Zejnal Hadžijev ocenio je danas da je Srbija, u kojoj je samo tokom 2024. izdato više od 50.000 radnih dozvola stranim državljanima, postigla pohvalan napredak u medernizaciji upravljanja migracijama.

"Naš zajednički cilj je jasan: osigurati da mobilnost radne snage postane pokretač održivog ekonomskog rasta, društvene kohezije i regionalne stabilnosti", rekao je Hadžijev na međuministarskoj konferenciji "Radne migracije u okviru Centralnoevropske inicijative - Sigurni putevi i održivo tržište rada" koja se održava u Beogradu, u okviru predsedavanja Srbije tom važnom incijativom pokrenutom nakon pada Berlinskog zida s ciljem da ponovo ujedini Istočnu, Centralnu i Jugoistočnu Evropu sa ostalim evropskim zemljama.

Prema njegovim rečima, mobilnost radne snage postala je jedno od ključnih pitanja koja oblikuju socio-ekonomski pejzaž regiona.

"Širom Centralne i Istočne Evrope, a posebno na Zapadnom Balkanu, svedoci smo dubokih promena u obrascima migracije, prelaska sa ilegalnih na redovne puteve, sa kratkoročne na strukturnu mobilnost i sa fragmentiranih odgovora na koordinisano upravljanje migracijama. Srbija, u mnogim aspektima, stoji u srcu tih transformacija", rekao je Hadžijev.

Dodao je da je Srbija istovremeno zemlja porekla, tranzita i sve više odredište za strane radnike.

Samo u 2004. godini izdato je preko 50.000 radnih dozvola, što odražava i rastuću potražnju za radnom snagom i demografsku realnosti, rekao je šef misije IOM u Srbiji i naglasio da ti brojevi naglašavaju evoluirajuću ulogu Srbije kao posrednika u redovnim, dobro upravljanim migracijama, razvoju koji donosi mogućnosti, ali i nove odgovornosti.

Govoreći o napretku koji je Srbija postigla u modernizaciji upravljanja migracijama, Hadžijev je naglasio da izmene Zakona o strancima i Zakona o zapošljavanju stranaca, zajedno sa pokretanjem Jedinstvene dozvole i potpuno digitalnog portala "Dobrodošli u Srbiju", predstavljaju značajan korak napred.

"Ove reforme pojednostavljuju procedure, povećavaju transparentnost i označavaju snažno usklađivanje sa zakonima EU u okviru Poglavlja 24. Istovremeno, Srbija nastavlja da usklađuje pravni okvir sa direktivama EU koje se odnose na pravedno zapošljavanje, jednak tretman i dostojanstven rad, vrednosti koje su u srži mandata IOM-a i šireg procesa integracije u EU", rekao je Hadžijev koji je dodao da ipak važni izazovi ostaju.

Prema njegovim rečima, jačanje kapaciteta inspekcije rada, poboljšanje nadzora nad privatnim agencijama za zapošljavanje i obezbeđivanje etičkih praksi zapošljavanja su neophodni koraci za zaštitu prava svih radnika.

Takođe, dodao je da potreba za dubljom koordinacijom između državnih i nedržavnih aktera ostaje ključni faktor za efikasno upravljanje migracijama radne snage.

"Podjednako važno je stvaranje održivih mehanizama integracije za strane radnike, obezbeđujući im pristup informacijama, socijalnim uslugama i pravosuđu", rekao je Hadžijev.

Dodao je da je zaštita domaće i strane radne snage važna i da mora ostati glavni prioritet kako Srbija nastavlja da prima sve veći broj stranih radnika.

Kako je rekao, ekonomski napredak i socijalna zaštita moraju ići ruku pod ruku.

Naglasio da na regionalnom nivou, možemo mnogo toga da naučimo jedni od drugih.

"Pored toga, iskustvo zemalja članica EU, od dugogodišnjih bilateralnih sporazuma o radu sa Italijom do mehanizama zapošljavanja strukturiranih od Nemačke, pruža vredne smernice kako redovni putevi mogu zadovoljiti potrebe tržišta rada, uz poštuvanje ljudskih prava", rekao je Hadžijev.

Dodao je da i u tom kontekstu IOM nastavlja da promoviše pristup između vlada mobilnosti radne snage, koji pruža jače pravne zaštite za radnike, veću predvidivost za poslodavce i poboljšanu saradnju među zemalja odlaska i prijema.