Jelena Žarić Kovačević: Započećemo proces izrade prve stategije demografskog razvoja Srbije od 2026- 2036.

BEOGRAD  - Ministarka za brigu o porodici i demografiju Jelena Žarić Kovačević najavila je danas da će to Ministarstvo, uz podršku Populacionog fonda Ujedinjenih nacija, započeti proces izrade prve strategije demografskog razvoja Republike Srbije za period od 2026. do 2036. godine sa višegodišnjim projekcijama.

Ona je na panelu "Nacionalne politike za društveno odgovorno poslovanje", u okviru međunarodne konferencije CORE Days 2025, istakla da odgovorno poslovanje koje stavlja ljude i kvalitet života u fokus, može da postane jedan od najvažnijih stubova održivog razvoja i demografske stabilnosti zemlje.

Ona je dodala da je to zajednička odgovornost svih.

"Ministarstvo ostaje posvećeno da tu odgovornost nosi sa punom svešću, označavajući svakog pojedinca, porodicu, dete i roditelja, da zajedno sa partnerima iz javnog i privatnog sektora nastavimo da gradimo onakve uslove u kojima je pojedinac vrednovan, podržan i ohrabren", rekla je ministarka na početku panela.

Ministarka je zahvalila što danas otvara veoma važnu diskusiju, a to je kako nacionalne politike i odgovorno poslovanje mogu zajednički da doprinesu ekonomskom rezultatu i jačanju privrede, ali i osnaživanju porodice i društva kao i dugoročnoj demografskoj stabilnosti Srbije.

"Izveštaj Međunarodne organizacije rada od pre nekoliko godina, koji je objavljen pod nazivom 'Radno vreme i ravnoteža između poslovnog i privatnog života širom sveta', iznedrio je zaključak da su politike koje podržavaju ravnotežu između posla i privatnog života dobitne, kako za zaposlene tako i za poslodavce. Ovakve politike donose mnogo veću produktivnost, bolje zdravlje, manji odliv radne snage, veće zadovoljstvo pojedinaca i stabilnije porodice. Drugim rečima, društveno-odgovorno poslovanje donosi koristi kako građanima, tako i samim kompanijama", rekla je ministarka.

Istakla je da drušveno-odgovorno poslovanje podstiče inovativnost, razvoj usluga i tehnologija i stvara modele koje istovremeno koriste i privredi i zajednici.

"Sa druge strane, da bismo došli do održivog demografskog razvoja Srbije, koji je ključ svakog pa i ekonomskog razvoja, neophodno je da naša država unapređuje javne politike. To podrazumeva usaglašavanje demografskih ciljeva sa obrazovnom, zdravstvenom, socijalnom, ekonomskom, radnom i lokalnom politikom, kako bi se stvorilo okruženje u kome je pojedinac maksimalno podržan. Upravo zato i politika usklađivanja rada i roditeljstva postaje demografska politika podjednako, koliko i socijalna i ekonomska, a demografska pitanja više se ne mogu posmatrati odvojeno od savremenog radnog okruženja", rekla je Žarić Kovačević.

Prema njenim rečima Ministarstvo za brigu o porodici i demografiju je usklađivanje rada i roditeljstva, postavilo kao jedan od ključnih stubova svojih budućih aktivnosti.

"Želim da naglasim da kroz projekat 'Ljudi čine grad', koji realizujemo sa programom UN za razvoj, razvijamo modele podrške ljudskom kapitalu u lokalnim sredinama, prilagođene konkretnim demografskim izazovima", rekla je ona.

Dodala je da u okviru tih modela, jedan od ključnih segmenta je podrška roditeljima, koji istovremeno i rade, ali i brinu o svojoj deci.

"Takođe, poseban segment delovanja Ministarstva odnosi se na saradnju sa privredom. U tom kontekstu, želim da pomenem nagradu 'Prijatelj porodice', koju smo realizovali u saradnji sa Privrednom komorom Srbije i koja ističe one kompanije koje uvode najbolje prakse usmerene na podršku zaposlenima i njihovim porodicama", rekla je ona.

Dodala je da Ministarstvo planira da taj program obnovi i unapredi.

"Jer verujemo da poslodavci imaju ogroman potencijal da unaprede kvalitet života roditelja kroz fleksibilne radne modele, podršku očevima, omogućavanje bržeg povratka majki na tržište rada, jačanje porodičnih vrednosti u korporativnoj kulturi. Naš cilj je da ministarstvo postane centralni akter u razvoju ovog koncepta, kao i u definisanju standarda porodično-odgovornih praksi u Srbiji", istakla je ministarka.

Metju Peno iz Delegacije EU u Srbiji rekao je da je pred zemljama Zapadnog Balkana još mnogo toga da urade kako bi svoje propise u oblasti primene principa održivog razvoja uskladili sa EU.

"Srbija radi na tome, ali ima još mnogo posla. Drago mi je što se organizuju ovakvi događaji kako bi se razgovaralo o svemu što je neophodno da se preduzme u ovoj oblasti. Nadam se da će zemlje Zapadnog Balkana uspeti to da urade", rekao je Peno.

Istakao je da pre svega treba da se omogući obuka zaposlenima kako bi stekli nove veštine i unapredili svoje znanje.

"Istraživanje EU je pokazalo trećina zaposlenih u Srbiji imalo dodatnu obuku u prethodnih 12 meseci, međutim to je nizak nivo za standarde EU", rekao je on.

Peno je ocenio da postoji veliki jaz takođe u Srbiji između zaposlenih muškaraca i žena i neravnopravnost kada su u pitanju određeni poslovi.

"Uključivanje žena u tržište rada je jedno od važnih pitanja. Srbija i njena Nacionalna služba za zapošljavanje kroz aktivne mere rade na tome da daju prioritet ženama da dođu do određenih zanimanja ili pokrenu svoj biznis. Međutim, i dalje su žene manje plaćene u odnosu na muškarce", rekao je on.

Olivera Radić iz Privredne komore Republike Srpske rekla je da je Bosna i Hercegovina, uključujući i Republiku Srpsku preuzela sve neophodne mere i smernice kako bi se jasno definisali principe održivog razvoja, koji će omogućiti efikasniju javnu upravu za građane i privredu.

"Statistički podaci kažu da ostvarujemo napredak na polju primene principa održivog razvoja i da smo na 57 mestu, od 167 zemalja sa 83,8 od 100 poena. Usvojili smo 22 posebne smernice u skladu sa konvencijama UN i te smernice daju jasne preporuke preduzećima kako treba da identifikuju na primer povrede na radu, da li su ispoštovana sva prava radnika i drugo", rekla je ona.

Istakla je da pred BiH predstoji još puno obaveza koje mora da ispune na ovom polju.

"Prema poslednjem izveštaju EU veliki je posao pred nama, moramo da i uskladimo zakonodavni okvir sa propisima EU", dodala je ona.