PKS i NSZ rade skrining tržišta radne snage u Srbiji, u fokusu i kadrovi za Ekspo2027

BEOGRAD - Privredna komora Srbije (PKS) i Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) realizovaće u narednom periodu zajedničko istraživanje potreba privrede za radnom snagom u narednih pet do 10 godina, kao i skrining tržišta nedostajućih kadrova za Ekspo 2027.

To je dogovoreno danas na sastanku predsednika PKS Marka Čadeža i direktora NSZ Milana Bosnića.

PKS i NSZ će zajedno raditi na analizi trendova u sferi zapošljavanja, anketirati najveće kompanije u Srbiji i u skladu sa potrebama tržišta zajedno organizovati obuke i prekvalifikacije, posebno u oblasti digitalnih veština, saopštila je PKS.

Predsednik PKS Marko Čadež je istakao da će kroz ove projekte saradnja između PKS i NSZ biti dodatno osnažena i konkretizovana.

"Krećemo u skrining tržišta radne snage da vidimo šta su sve potrebe privrede sada i u narednim godinama i da zajedno radimo na obukama i prekvalifikacijama. Takođe, anketiraćemo najveće domaće kompanije kako bismo čuli njihov glas i omogućili da im se obezbede kadrovi koji im nedostaju", rekao je Čadež.

Dodao je da Poslovna akademija PKS i Digitalna poslovna akademija Centra za digitalnu transformaciju PKS pružaju obuke, ekspertizu i znanje neophodne za rad, zapošljavanje i poslovanje u savremenom svetu.

Direktor NSZ-a Milan Bosnić rekao je da je važno da se brzo dođe do preciznih podataka u kojim sektorima tržišta i regionima Srbije nedostaju određeni kadrovi, ali i izraditi i centralnu bazu otvorenih radnih mesta.

"Važno je da u svakom trenutku znamo tačan broj aktuelnih oglasa za posao u Srbiji što će se omogućiti formiranjem centralne baze otvorenih radnih mesta", rekao je Bosnić.

On je dodao i da je neophodno napraviti strategiju uvoza radne snage, ali posle analize domaćeg tržišta kako bi se, pre svega, iskoristili domaći kadrovski potencijali.

Bosnić je rekao da je neophodno uraditi i studiju globalnog kretanja zapošljavanja koja bi dala širu sliku situacije u svetu i regionu i na osnovu koje bi se moglo dugoročno planirati ulaganje u edukaciju budućih kadrova u Srbiji.