Petina stručnjaka za ljudske resurse strahuje od veštačke inteligencije

BEOGRAD - Više od polovine lidera sektora ljudskih resursa je tokom prethodne godine razmišljalo da napusti struku, a petina strahuje da će ih zameniti veštačka inteligencija, pokazuje istraživanje ''State of People Strategy 2027".

Kao razloge za odlazak, HR profesionalci navode osećaj da nisu dovoljno cenjeni, rad u stalnom kriznom režimu i izgaranje, dok je udeo onih koji kažu da su potpuno angažovani i puni energije pao sa 41 na 30 odsto.

Izveštaj je prošlog meseca objavila američka kompanija ''Lattice'', sa rezultatima istraživanja na uzorku od 1.358 HR profesionalaca u Evropi i Severnoj Americi.

Da kupovina tehnologije nije rešenje pokazuje podatak da skoro polovina HR timova, njih 47 odsto, navodi da im se bar jedna kupovina softvera u poslednje dve godine nije isplatila.

Uspešni timovi dvostruko češće uzrok neuspele implementacije traže u sopstvenim procesima nego u samom alatu, 45 naspram 22 odsto.