Poverenica: Ključno da imamo poslovnu zajednicu na strani ljudskih prava i ravnopravnosti

BEOGRAD - Poverenica za zaštitu Brankica Janković izjavila je danas da je diskriminacija prilikom zapošljavanja i na radnom mestu godinama najprisutnija, zbog čega je od ključnog značaja da imamo poslovnu zajednicu na strani ljudskih prava i ravnopravnosti.

Ona je to rekla povodom potpisivanja "Povelje za ravnopravnost" između Saveta evropskih poslovnih udruženja i privrednih komora u Srbiji (CEBAC) i institucije Poverenika.

Dodala je da se ova tema tiče svakog od nas jer pravo na dostojanstven rad bez diskriminacije egzistencijalno utiče na kvalitet života građana, efikasnost poslovanja i razvoj društva u celini.

"Imati poslodavce spremne da stvaraju zdravu, podsticajnu i humanu radnu atmosferu, inkluzivno i pravedno radno okruženje bez diskriminacije, doprinosi međusobnom poverenju i poslovnoj kulturi u kojoj svako ima pravo da bude vrednovan na osnovu svog rada i znanja", istakla je Janković.

Pristupanje Partnerstvu za ravnopravnost znači zajedničku posvećenost principima ravnopravnosti i tolerancije, kao i konstantan rad na razumevanju i unapređenju nediskrimninatornih poslovnih politika, navodi se u saopštenju poverenice.

Povelju je u ime CEBAC potpisala generalna sekretarka ovog saveta Sanja Ivanić, koja je podsetila da predstavljaju preko 2.000 preduzeća koja potvrđuju posvećenost antidiskriminacionim politikama i primeni ESG principa koji podrazumevaju održivo poslovanje i društvenu odgovornost.

Na događaju su govorili i Vuter van Hauvelingen, predsednik Belgijsko-srpskog poslovnog udruženja, Hugo van Vengel, predsednik Holandsko-srpskog poslovnog udruženja, i Dragan Stokić, predsednik Francusko-srpske privredne komore.