Dodeljene nagrade 28. april u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu

BEOGRAD - U Palati Srbija dodeljene su danas povelje i pohvalnice "28. april", nacionalna priznanja u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, a ministarka za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Milica Đurđević-Stamenkovski istakla je tom prilikom da je država poslednjih godina napravila određene korake i pomake u navedenim oblastima kroz usvajanje strategije za period od 2024. do 2027. godine.

Đurđević-Stamenkovski je kazala da su postavljeni određeni ciljevi u vidu smanjenja povreda na radu, kako bi se one u odnosu na prethodni period smanjile za najmanje pet odsto, i izrazila veru da će država i ministarstvo uspeti u tome.

Kako je dodala, strategija bezbednosti i zdravlja na radu definisala je i unapređenje uslova rada, smanjenje povreda, sprečavanje profesionalnih bolesti, ali i podsticanje buduće prevencije.

"Zato bezbednost i zdravlje na radu nisu deo samo zakonske regulative, već često kažemo da je to ljudsko pravo. U 21. veku to treba da bude jedno od osnovnih ljudskih prava. Pravo svakog čoveka da radi u uslovima koji ne ugrožavaju njegovo zdravlje, njegov život, ali dostojanstvo kao suštinsku komponentu svakog bića i svakog karaktera", poručila je ministarka.

Prema njenim rečima, taj standard mora biti zajednički prioritet. Ona je ocenila da nije dovoljno da jedno ministarstvo ili određeni poslodavci samo rade na tome i dodala je da je neophodno da se ti standardi primene u saradnji svih državnih organa i institucija, poslodavaca, zaposlenih i civilnog društva.

"Rad u bezbednim uslovima donosi ličnu sigurnost, veću produktivnost, što nam je svakako važno, ali i manje troškove za poslodavce i naravno stabilniji sistem socijalnog osiguranja. Kada radnik dobija, dobija i poslodavac i država. Kada je radnik na dobitku, na dobitku smo svi", istakla je ona.

Ministarka je ocenila da se u eri kada se čovek polako zaboravlja, a na njegovo mesto stupa veštačka komponenta, ne sme zaboraviti da je ljudski resurs taj koji se nikad ne može zameniti.

"I u eri digitalizacije i novih tehnologija nošeni pojavom novih izazova, novih rizika, mi uočavamo da postoji porast i psihosocijalnih rizika koji zahtevaju nova rešenja i fleksibilne pristupe kako bi naši radnici bili što više produktivniji na poslu i kako bi se na svom radnom mestu osećali zadovoljno, osećali ostvareno", rekla je ona.

Govoreći o mikro i malim preduzećima, navela je da je važno da se njima uputi jasna podrška, kao i da im se obezbedi jednostavnija primena propisa i etičko informisanje na početku poslovanja kada se suočavaju sa brojnim nepoznanicama.

"Nacionalna kultura bezbednosti i zdravlja na radu mora postati deo svake radne sredine i to znači da svi učesnici u sistemu od države do zaposlenih moraju deliti istu odgovornost i isti cilj zaštitu ljudskog života", kazala je Đurđević-Stamenkovski.

Ona je istakla da Srbija, predvođena predsednikom Aleksandrom Vučićem, ulaže u stvaranje novih i kvalitetnih radnih mesta i dodala da nije dovoljno da se konstatuje kvantitet, već da je neophodno da se radi i na kvalitetu.

"Moramo da podstaknemo kompanije i poslodavce da budu konkurentniji u tome, a čiji će radnici na kraju godine biti uspešniji, zadovoljniji i srećniji svojim radnim mestom. Bezbednost i zdravlje na radu ne počinju i ne završavaju se propisanim merama. U pitanju je sistem vrednosti i naš stav prema onima sa kojima radimo, naš stav prema kolegama, prema zaposlenima, prema bližnjima", rekla je ona.

Ministarka je ocenila i da se često dešava da radnici više vremena provedu sa kolegama, nego sa svojim članovima porodice.

"Učinimo da se i oni na svom radnom mestu osećaju kao kod kuće, gde postoji red, gde postoji poštovanje, razumevanje, ali naravno i uvek neizbežna odgovornost", zaključila je Đurđević-Stamenkovski.

Čivojn Rem ispred Belgrade Airport rekao je da ta nagrada predstavlja značajno priznanje standarda koje neguje kompanija.

"Kompanija postavlja visoke standarde i nivo poštovanja tih standarda na sveukupnim aerodromima unutar cele svoje mreže, pa i na beogradskom aerodromu", rekao je.

Rem je istakao da ova nagrada predstavlja priznanje za sav zajednički trud i rad svih timova unutar kompanije.

Dodao je da nagrada podstiče sve da nastave da postižu i podižu svest, ali i aktivno uključe sve zaposlene kako bi zajedno gradili kulturu bezbednog i zdravog radnog okruženja.

Jelica Stamenković ispred preduzeća Budućnost pet doo iz Jagodine rekla je da bezbednost i zdravlje na radu predstavljaju osnovni postulat na kom se zasniva celokupno poslovanje tog preduzeća.

"S obzirom da smo preduzeće za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje najosetljivije kategorije lica, mi time imamo i veću odgovornost po pitanju bezbednosti i zdravlja na radu. Shodno tome, godinama unazad ulažemo u procese obuke za edukaciju zaposlenih po pitanju bezbednosti i zaštite zdravlja na radu", navela je Stamenković.

Milan Đurica ispred kompanije MNG Plastic Gogić doo iz Inđije rekao je da za tu kompaniju bezbednost i zdravlje na radu jeste temelj svakodnevnog rada i odnos prema poslu.

"Zato ulažemo u razvoj zaposlenih, u bolje radno okruženje, u njihovu edukaciju, kao i primenu savremenih standarda na tom polju kako bi obezbedili radniku bolje uslove za rad. Siguran i zadovoljan radnik je i uspešan radnik", istakao je Đurica.

Na svečanoj ceremoniji, podeljeno je pet pohvalnica i 12 povelja najistaknutijim srpskim privrednicima.

Među dobitnicima povelje su kompanije "Toyo tires" Inđija, "Belgrade airport doo" Beograd, "Contitech doo" Subotica, "MNG plastik Gogić doo" Inđija i "Vinarija Aleksić doo" Vranje.

Kada je reč o pohvalnicama, one su dodeljene predstavnicima organizacija i udruženja koje su svojim radom doprinele podizanju svesti kod zaposlenih o značaju bezbednosti i zdravlju na radu.

Pohvalnice su preuzeli Dragana Marinković, Veljko Radosavljević, Neda Šutić, Petar Stanić i Robert Kiš.