KBF: ESG standard uvrstio uticaj poslovnih praksi na prava dece

KOPAONIK - Članica Poslovnog saveta UNICEF-a u Srbiji Anja Aleksić izjavila je danas na Kopaonik biznis forumu da je ESG standard uvrstio uticaj poslovnih praksi na prava dece, što predstavlja značajan pomak i dodala da će ESG izveštavanje za nepune dve godine biti obavezno za srednja preduzeća u Srbiji.

"ESG postaje naša realnost, za nepune dve godine izveštavanje će biti obavezno za srednja preduzeća u Srbiji, a samim tim će u nekom momentu postati obavezno i za mala preduzeća", rekla je Aleksićeva na panelu "Ko vam je važniji od mene?".

ESG izveštavanje je proces kreiranja i objavljivanja izveštaja od kompanije o uticaju koji ima na životnu sredinu (environmental), društveno okruženje (social), kao i o načinu na koji upravlja organizacijom (governance).

Aleksićeva je istakla da su deca u stvari oduvek bila i oduvek će biti sastavni deo većine poslovnih praksi, jer su uvek tu sa nama.

"Kada govorimo o IT industriji, ona su najviše učesnici kroz svoje roditelje, kroz zaposlene, a benefiti koje jedna kompanija može da pruži svojim zaposlenima koji će imati uticaj na decu su brojni. Neki zahtevaju veće resurse, ali imamo i mnogo benefita koji nisu materijalno zahtevni", rekla je ona.

Navela je da je od svega toga, ipak, poverenje i sigurnost koju jedan zaposleni ima u sistemu u kojem radi od nemerljivog značaja.

"To je ona karika koja je neophodna, to je dodatna podrška koja i tog zaposlenog čini boljim zaposlenim. I ja jako volim parolu UNICEF-a, ono što je dobro za biznis je dobro i za decu. Kad malo razmislite o tome, to je jedna velika istina, jer na kraju dana, kada dođete kući iz sistema u kom provodite većinu svog vremena i imate podršku tog sistema i bolje se osećate u tom sistemu, vi ćete biti bolji i svojoj porodici", naglasila je ona.

Aleksićeva je napomenula da su brojni programi, inicijative koje jedno malo preduzeće može da preduzme, napravi promene na bolje i utiče na svoju zajednicu.

"Postoje projekti koji su usklađeni sa agendom Ujedinjenih nacija 2030. Potrebno je podizati svest, potrebno je da se cela privreda u celini upozna sa svim tim inicijativama i kako da veže svoju kompaniju za vrednosti, koje će im opet doneti dobrobit, a posle će biti konkurentnije, pogotovo na inostranom tržištu, gde su te prakse odavno jedna normalnost", rekla je ona.

Šefica odseka za saradnju i partnerstva sa privatnim sektorom u UNICEF-u Srbija Vesna Đukić Savić je rekla na panelu da je u našoj zemlji dete tek svaka 17. osoba.

"I to je podatak oko koga zaista moramo dobro da se zamislimo. Ako pričamo o težnjama, gde želimo da dostignemo ciljeve razvijene ekonomije, mi moramo maksimalno da se usredsredimo na svako dete u našoj zemlji", poručila je ona.

Istakla je i da je čak 75 odsto generacije Z izrazilo mišljenje da je zastrašujući svet u kojem žive.

"Svega 34 odsto ispitanika je reklo da misle da će njihovoj generaciji biti bolje nego našoj generaciji u budućnosti. Ako pogledamo zašto je svet zastrašujući, svi smo svedoci koliko je sukoba i ratova, koliko je nejednakosti i ekonomske nestabilnosti koja dovodi do siromaštva brojnih miliona dece. Uticaj klimatskih promena i katastrofalnih kriza sa kojima se deca i mladi širom sveta suočavaju. Velika podeljenost, digitalni jaz koji postoji u mnogim zemljama, i kada govorimo koliko je to važno da deca mogu da ostvare svoje potencijale vezano za poslovnu budućnost, mi onda možemo zaista da se složimo sa vrlo izazovnim prilikama u kojima živimo, bez obzira na mnoge napretke koji su postignuti", navela je ona.

Direktor pravnih i opštih poslova u MK Grupi Jovan Purar rekao je da ta kompanija već više od tri decenije u svom fokusu, svih svojih politika društvene odgovornosti, kakve su bile u prošlosti i kakve se sad kreiraju, ima decu i mlade.

"Predškolsku decu, decu koja su u osnovnoj ili srednjoj školi, studente, postdiplomce, mlade ljude koji se prvi put zapošljavaju i koji počinju da grade svoje karijere. Pored dve zadužbine koje smo osnovali, mi smo u proteklih više od tri decenije uložili u mlade ljude više od 50 miliona evra. To govori da kompanija nije orijentisana samo na sticanje profita, što je njena osnovna funkcija, već i da ima osećaj prema društvenim zajednicama u kojima posluje, u Sloveniji, Hrvatskoj, Crnoj Gori i Srbiji", rekla je Purar.

Naveo je da je istovremeno to vrlo važno i zaposlenima da znaju da rade u kompaniji koja nije skoncentrisana samo na sticanje profita, nego da zaista vodi računa o ljudskim potrebama.

"Te naše politike društvene odgovornosti su skoncentrisane pre svega na mlade, na porodicu, na roditeljstvo. One se vode u dva pravca, eksterno, kao što ste rekli, prema zajednicama u kojima poslujemo i interno prema samim našim zaposlenima. Tu bih posebno istakao program Podrška porodici, gde svake godine finansijski pomažemo naše zaposlene koji su te godine postali roditelji. To je vrlo važno za naše zaposlene", rekao je Purar.

Mislim da se trenutno u Srbiji stvari razvijaju dobro po tom pitanju i da mnoge kompanije kreću tim putem, dodao je Purar.

Menadžerka za poslovnu strategiju i razvoj Startuj.com Petra Kanurić je rekla da su prošle godine u novembru radili istraživanje o generaciji Z i da su pitali mlade kakve očekuju promene od poslodavaca, kakve navike imaju i koje plate očekuju i šta misle da poslodavac treba njima da pruži.

"I neki zanimljivi podaci jeste da osam od deset mladih ljudi smatra da je to izuzetno stresan proces, prelazak iz obrazovanja u zapošljavanje, a 94 odsto njih vidi da država treba da odigra ulogu", rekla je ona.

Takođe, navela je da mladi od poslodavaca očekuju "work-life balance", što pokazuju i istraživanja na globalnom nivou.