Hans Prins izabran za novog generalnog menadžera Hajat Ridžensi Kotor Bej Rizorta

KOTOR - Hajat Ridžensi Kotor Bej Rizort (Hyatt Regency Kotor Bay Resort) saopštio je danas da je za novog generalnog menadžera postavljen Hans Prins, višestruko nagrađivani profesionalac i međunarodno priznat hotelski lidera sa iskustvom od više od 30 godina u vođenju luksuznih hotela i rizorta širom sveta.

Pre dolaska u Crnu Goru, Hans Prins je radio u devet zemalja, uključujući Holandiju, Belgiju, Rusiju, Island, i više država jugoistočne Evrope, a tokom karijere rukovodio je nekim od najpoznatijih svetskih hotelskih brendova i bio ključna figura u upravljanju međunarodnim timovima, otvaranju luksuznih objekata, rebrendiranju hotela i stvaranju prepoznatljivog identiteta.

Kako se navodi, poznat je po privrženosti gostima, snažnom operativnom znanju, i sposobnosti da stvori kulturu poverenja, saradnje i profesionalnog rasta.

"Njegov stil rukovođenja temelji se na stvaranju motivisanih timova, razvoju talenata i karijernom mentorstvu sa podsticanjem kreativnosti i timskog duha, kao i fokusom na negovanju iskrene, tople i personalizovane usluge", navodi se u saopštenju.

Prins je rekao da ga je od prvog dana boravka u Boki osvojila retka kombinacija "prirodne lepote, mirne energije Jadrana i topline lokalnog stanovništva", a u razgovorima sa gostima, zaposlenima i osluškujući ritam lokalnog života, istakao je da ga upravo ti trenutci podsećaju na samu bit hotelijerstva, onu zbog koje, rekao je, u ovu profesiju i zaljubio jos pre tri decenije.

"Prins, poznat po tome da prvih dana u svakom hotelu provodi među gostima i zaposlenima, ovde nije napravio izuzetak, i jutra počinje šetnjama kroz kompleks i uz more, razgovorima sa putnicima iz različitih krajeva sveta i upoznavanjem lokalne kulture, običaja i ukusa", navodi se u saopštenju.

Hajat Ridžensi Kotor Bej Rizort navodi i da pod vođstvom Hansa Prinsa nastavlja sa razvojem novih iskustava za goste, jačanjem saradnje sa lokalnom zajednicom i planiranjem buduće ekspanzije smeštajnih kapaciteta, uz ocenu Prinsa da postoji veliki potencijal za nadogradnju iskustva kroz pažljivo kreirane, autentične programe i ugođaje.