NSZ na konferenciji u Ljubljani: Fokus na digitalizaciji i modernizaciji

LJUBLJANA - Delegacija Nacionalne službe za zapošljavanje Srbije (NSZ) učestvovala je na godišnjoj konferenciji CPESSEC-a u Sloveniji, na kojoj su članovi delegacije poručili da je fokus NSZ na digitalizaciji i modernizaciji, ali i na implementaciji "Garancije za mlade".

Tokom konferencije koja je održana 27. i 28. marta u Ljubljani, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Milan Bosnić istakao je snažnu posvećenost daljem unapređenju službe, koja je već izgradila moderan i efikasan sistem podrške građanima i privredi, navodi se u saopštenju NSZ.

"Zahvaljujući stalnim reformama i inovacijama, Nacionalna služba za zapošljavanje danas funkcioniše kao digitalizovan i savremen servis koji omogućava brz i jednostavan pristup tržištu rada. Uz već uspostavljene napredne administrativne procedure i usluge usklađene sa evropskim standardima, služba je ušla u fazu sveobuhvatne reforme, dodatno jačajući svoju ulogu ključnog aktera u zapošljavanju. Online pristup svim servisima već je omogućen i građanima i poslodavcima, dok sofisticirani sistem za predikciju kretanja i potreba tržišta rada omogućava preciznije planiranje i usmeravanje radne snage", navodi se u saopštenju.

Kroz saradnju sa domaćim i međunarodnim partnerima, Nacionalna služba za zapošljavanje nastavlja da predvodi pozitivne promene na tržištu rada, čineći zapošljavanje dostupnijim i efikasnijim za sve.

Sa već postignutim visokim standardima i stalnim unapređenjima, služba danas predstavlja pouzdan oslonac kako pojedincima, tako i celokupnoj privredi Srbije, ocenjeno je u saopštenju.

Nacionalna služba za zapošljavanje nudi digitalne usluge kao što su Virtuelni sajam zapošljavanja i online obuke.

"Cilj nam je da svi naši servisi budu dostupni online, kako bi građani i privreda mogli jednostavno i brzo da ostvare svoja prava. Razvijamo digitalne platforme koje će direktno povezivati poslodavce i tražioce posla, a veštačka inteligencija će nam pomoći u analizi tržišta rada i predikciji trendova", naglasio je Bosnić.

Načelnica Odeljenja za posredovanje u zapošljavanju i planiranje karijere Jasmina Šantić obratila se na ekspertskom panelu, gde je govorila o značaju jačanja kapaciteta javnih službi za zapošljavanje u sprovođenju programa "Garancija za mlade".

Program Garancija za mlade podrazumeva da mladi do 30 godina starosti dobiju kvalitetnu ponudu za posao, nastavak obrazovanja ili praksu u roku od četiri meseca od ulaska u status nezaposlenosti ili napuštanja, odnosno završetka formalnog obrazovanja.

"Mladi iz NEET kategorije predstavljaju jednu od najranjivijih grupa na tržištu rada, a program 'Garancija za mlade' može značajno doprineti njihovom zapošljavanju i aktivaciji. Sam program podrazumeva da mladi do 30 godina starosti dobiju priliku za nastavak obrazovanja ili praksu. Ključ uspeha leži u intersektorskoj saradnji i međunarodnoj kooperaciji, kao i u razmeni uspešnih praksi među evropskim zemljama. NSZ već primenjuje inovativne pristupe u radu sa mladima, a kroz ovaj program dodatno ćemo unaprediti njihove šanse za zaposlenje", istakla je Šantić.

U saopštenju se navodi da Nacionalna služba za zapošljavanje ne posmatra saradnju sa evropskim institucijama kao obavezu, već kao priliku za razmenu znanja i iskustava.

"Kroz Twinning projekte sa Grčkom, Francuskom, Švedskom i Slovenijom, Srbija dobija priliku da primeni najbolje evropske prakse, ali i da podeli svoja iskustva. Konferencija u Ljubljani potvrdila je da je Nacionalna služba za zapošljavanje već u vrhu institucija koje se bave zapošljavanjem na Balkanu, a modernizacija, nije zbog EU, već zbog nas samih i činjenica da je sve u skladu sa EU, samo je dodatni plus", zaključuje se u saopštenju.